Alasan Menolak Interview – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Pekerjaan. Yap, dokumen yang satu ini dapat jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Membuat HRD seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Alasan Menolak Interview
Mengapa Sih Surat Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Cermat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia segera berminat buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Biodata Diri yang Komplit namun Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Jelas (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Langsung dan Nggak Bertele-tele
Seumpama aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pencapaian yang Buat Pihak Recruitment Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kalian pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo kalian jawara makan krupuk 17 Agustusan. Aku aja sama Prestasi dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kau incer.
4. Penutup yang Bikin H-R Penasaran
Tutup surat kau dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, semisal: “Jebakan ingin dapat mendapatkan peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? Personalia dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi lu semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Manulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk golongan blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Personalia itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo kau hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kau lamar.
5. kau yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Bikin pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Semisal juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Melainkan Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat H-R segera bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan bro and sis lamar. Baca web HRD, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat bro and sis. Misal, “Jebakan benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Semisal
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kalian buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan betul-betul termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Ketika hanya nulis “Jebakan punya Pencapaian di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat lu semua jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri kalian dan perusahaan yang kau lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Jebakan amat terkesan dengan penemuan yang terus dijalankan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, khususnya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Pencapaian dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima kans untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu info pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menonjolkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kalian udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yaitu:
1. Be yourself (namun versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Namun hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kalian juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan hasrat, ada yang seharusnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Alasan Menolak Interview ini berguna dan dapat tolong bro and sis dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!