Apa Itu Kraepelin Test – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Kerja. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis teman-teman semua buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Membuat Personalia seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Apa Itu Kraepelin Test
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, teman-teman semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya kalian segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama kau sama perusahaan. Cermat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD seketika berminat buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kalian nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data Diri yang Lengkap melainkan Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Kemampuan yang Menjadikan HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo bro and sis jawara makan keripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pengalaman dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Bikin H-R Penasaran
Tutup surat kau dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, semisal: “Jebakan berkeinginan dapat memperoleh peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Ketik dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, H-R itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk golongan blunder parah. Bayangin aja teman-teman semua nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Namun jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. H-R itu jeli lho, Pihak Recruitment dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. bro and sis yang Menjadikan Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Bikin pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Misalnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Melainkan Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat HRD lantas bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang ingin kau lamar. Baca web Personalia, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat lu semua. Misal, “Perangkap sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Semisal
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kalian buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap betul-betul bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Selalu
Dikala hanya nulis “Perangkap punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat bro and sis jadiin pandangan baru. Melainkan inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri bro and sis dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku betul-betul beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Konsentrasi.
Perangkap betul-betul terkesan dengan temuan yang terus dilaksanakan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Skill dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan ingin dapat menerima kans untuk bersua lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu isu pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, memperlihatkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! teman-teman semua udah punya amunisi Komplit buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yaitu:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Namun hening aja, kalo kau udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan hasrat, ada yang mesti ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita teman-teman semua dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Apa Itu Kraepelin Test ini berkhasiat dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!