Bagian Bagian Surat Lamaran – Halo sobat pencari kerja! Apa berita? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue berkeinginan ngobrol santai perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Kerja. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Menjadikan Pihak Recruitment seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Bagian Bagian Surat Lamaran
Mengapa Sih Surat Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Surat Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Akurat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD segera berminat buat ketahui lebih jauh sama teman-teman semua. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat bro and sis nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Biodata Diri yang Detail melainkan Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Jelas (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Lantas dan Nggak Bertele-tele
Misalnya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Konsentrasi.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Kelebihan yang Menjadikan H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah lu semua pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo kau kampiun makan keripik 17 Agustusan. Aku aja sama Pengalaman dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang bro and sis incer.
4. Penutup yang Buat Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat lu semua dengan keinginan dapat ketemu segera buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, umpamanya: “Perangkap mau dapat memperoleh kans untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang sering kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi lu semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, melainkan salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe teman-teman semua kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Personalia itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kau lamar.
5. lu semua yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Buat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat H-R seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang ingin lu semua lamar. Baca web Personalia, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat lu semua. Misal, “Perangkap amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme teman-teman semua buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan benar-benar termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Selalu
Ketika hanya nulis “Jebakan punya Prestasi di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Proposal Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin ide. Tetapi inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri lu semua dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Perangkap amat terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dikerjakan PT Simpel Fokus dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Pencapaian dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima peluang untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu informasi pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampakkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kalian juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan cita-cita, ada yang semestinya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama lu semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita teman-teman semua dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Bagian Bagian Surat Lamaran ini berguna dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!