Bagian Bagian Surat Lamaran Pekerjaan – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Dokumen Lamaran Pekerjaan. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Buat HRD seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Bagian Bagian Surat Lamaran Pekerjaan
Mengapa Sih Surat Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, lu semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kau sama perusahaan. Jitu kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD lantas beratensi buat ketahui lebih jauh sama teman-teman semua. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Pihak Recruitment. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Jelas melainkan Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Komplit (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘siganteng111@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Lantas dan Nggak Bertele-tele
Misalnya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Prestasi yang Buat H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah lu semua pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo lu semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo teman-teman semua kampiun makan kripik 17 Agustusan. Aku aja sama Kelebihan dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Buat Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat bro and sis dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, umpamanya: “Jebakan mau dapat memperoleh kans untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Tulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Manulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja kau nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Personalia itu jeli lho, H-R dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat layak posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. kalian yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Membuat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Misalnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Tapi Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Membuat Personalia segera bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca web HRD, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat teman-teman semua. Misal, “Jebakan sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, H-R-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme lu semua buat kerja di sana. Sukses, “Perangkap betul-betul bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Senantiasa
Ketika hanya nulis “Perangkap punya Prestasi di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat bro and sis jadiin ide. Tetapi inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri teman-teman semua dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku betul-betul berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Fokus sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Perangkap benar-benar terkesan dengan penemuan yang terus dijalankan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, secara khusus kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap mau dapat menerima peluang untuk bersua seketika dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu informasi bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menonjolkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kau udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan asa, ada yang seharusnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kalian dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Bagian Bagian Surat Lamaran Pekerjaan ini berguna dan dapat tolong bro and sis dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!