Berkas Lamaran – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Pekerjaan. Yap, file yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Membuat H-R segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Berkas Lamaran
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya kalian lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Akurat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Pihak Recruitment lantas beratensi buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat lu semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Personalia. Here we go!
1. Data Diri yang Detail melainkan Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Semisal aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Fokus.” Melainkan, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Kelebihan yang Buat H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo lu semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua pemenang makan keripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat lu semua dengan keinginan dapat ketemu segera buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, contohnya: “Jebakan berkeinginan dapat memperoleh peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Melainkan Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Ketik dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, H-R itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Manulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja kau nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe kau kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat layak posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. kalian yang Menjadikan Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Misalnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Tapi Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Pihak Recruitment segera bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca situs Personalia, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat kau. Misal, “Jebakan benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kalian buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan amat gigih dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Saat hanya nulis “Perangkap punya Kelebihan di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat kau jadiin ide. Namun inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri kau dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Konsentrasi.
Perangkap sungguh-sungguh terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, terlebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Pengalaman dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap berkeinginan dapat menerima peluang untuk bersua segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu berita pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! bro and sis udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kalian juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan cita-cita, ada yang semestinya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Berkas Lamaran ini berkhasiat dan dapat tolong lu semua dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!