Biaya Tes Psikotes Kerja – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berkeinginan ngobrol santai perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, file yang satu ini dapat jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Bikin Personalia lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Biaya Tes Psikotes Kerja
Mengapa Sih Surat Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya teman-teman semua lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Jitu kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Pihak Recruitment segera beratensi buat ketahui lebih jauh sama teman-teman semua. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kalian nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Pihak Recruitment. Here we go!
1. Biodata Diri yang Detail melainkan Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Lengkap (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘siganteng111@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun media sosial, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Lantas dan Nggak Bertele-tele
Misalnya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Sederhana Konsentrasi.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Kemampuan yang Menjadikan Personalia Kesengsem
Nah, di sini nih daerah lu semua pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo teman-teman semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo bro and sis pemenang makan keripik 17 Agustusan. Saya aja sama Skill dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan Personalia Penasaran
Tutup surat lu semua dengan keinginan dapat ketemu seketika buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, umpamanya: “Perangkap mau dapat memperoleh peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Tulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, HRD itu bukan pembaca novel. H-R nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, melainkan salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. HRD itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat layak posisi dan perusahaan yang lu semua lamar.
5. bro and sis yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Melainkan Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan H-R seketika bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berharap bro and sis lamar. Baca laman Personalia, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat teman-teman semua. Misal, “Perangkap sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme lu semua buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap betul-betul giat dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Selalu
Saat hanya nulis “Perangkap punya Skill di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri teman-teman semua dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku benar-benar beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Konsentrasi.
Jebakan benar-benar terkesan dengan penemuan yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, secara khusus kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Pengalaman dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima peluang untuk bersua segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu informasi pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, memperlihatkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! bro and sis udah punya amunisi Komplit buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti bro and sis juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan asa, ada yang patut ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kalian dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Biaya Tes Psikotes Kerja ini berkhasiat dan dapat tolong kau dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!