Bikin Lamaran Kerja – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Kerja. Yap, dokumen yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Membuat Personalia seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Bikin Lamaran Kerja
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya kalian seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Cermat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin H-R segera berminat buat ketahui lebih jauh sama lu semua. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kalian nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Personalia. Here we go!
1. Biodata Diri yang Detail melainkan Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Lantas dan Nggak Bertele-tele
Contohnya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Fokus.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Prestasi yang Buat H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah lu semua pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo teman-teman semua pemenang makan keripik 17 Agustusan. Aku aja sama Kemampuan dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kau incer.
4. Penutup yang Buat HRD Penasaran
Tutup surat lu semua dengan kemauan dapat ketemu seketika buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, contohnya: “Perangkap mau dapat memperoleh peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? Personalia dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, H-R itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kau. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Jitu sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja kau nulis surat cinta, melainkan salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Personalia itu jeli lho, HRD dapat tau kalo bro and sis hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat cocok posisi dan perusahaan yang bro and sis lamar.
5. kau yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Melainkan Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Bikin H-R lantas bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang ingin kau lamar. Baca web Personalia, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin isu itu ke surat lu semua. Misal, “Jebakan betul-betul terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme teman-teman semua buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan benar-benar termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Dikala hanya nulis “Jebakan punya Kelebihan di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Surat Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat bro and sis jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri teman-teman semua dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Fokus sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Konsentrasi.
Jebakan betul-betul terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dilaksanakan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, terlebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Kemampuan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima kans untuk bersua segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu informasi bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! teman-teman semua udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo kau udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti bro and sis juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan cita-cita, ada yang wajib ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berharap tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita bro and sis dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Bikin Lamaran Kerja ini berkhasiat dan dapat tolong bro and sis dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!