Buat Lamaran Kerja Online – Halo sobat pencari kerja! Apa berita? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, dokumen yang satu ini dapat jadi karcis bro and sis buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Menjadikan HRD seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Buat Lamaran Kerja Online
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya teman-teman semua lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kau sama perusahaan. Akurat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin H-R segera beratensi buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat teman-teman semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Data Diri yang Lengkap namun Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘siganteng111@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Melainkan, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Bikin H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kalian pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo bro and sis pemenang makan kripik 17 Agustusan. Aku aja sama Pengalaman dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kau incer.
4. Penutup yang Membuat H-R Penasaran
Tutup surat kau dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, seumpama: “Perangkap berkeinginan dapat memperoleh peluang untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Melainkan Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Menuliskan Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. HRD itu jeli lho, H-R dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang lu semua lamar.
5. kau yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Buat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Tapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Pihak Recruitment lantas bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca laman Pihak Recruitment, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat kalian. Misal, “Jebakan amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, H-R-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Contohnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kalian buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap sungguh-sungguh termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Senantiasa
Saat hanya nulis “Perangkap punya Kemampuan di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat kau jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri lu semua dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
HRD Manager PT Sederhana Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Jebakan betul-betul terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dikerjakan PT Simpel Fokus dalam dunia komputerisasi, terpenting kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Kemampuan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan ingin dapat menerima peluang untuk bersua lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu info bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! lu semua udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kau juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan asa, ada yang wajib ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama bro and sis nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kalian dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Buat Lamaran Kerja Online ini berkhasiat dan dapat tolong teman-teman semua dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!