Cara Bikin Lamaran – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berkeinginan ngobrol santai seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Pekerjaan. Yap, file yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Bikin H-R seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Cara Bikin Lamaran
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kalian lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Akurat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Pihak Recruitment lantas beratensi buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat bro and sis nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Pihak Recruitment. Here we go!
1. Biodata yang Jelas melainkan Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun media sosial, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Seumpama aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Melainkan, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Buat H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kalian pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo kau pemenang makan krupuk 17 Agustusan. Saya aja sama Kemampuan dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan Personalia Penasaran
Tutup surat bro and sis dengan keinginan dapat ketemu lantas buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan melainkan tetep bikin penasaran, contohnya: “Perangkap ingin dapat mendapatkan kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tetapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Typo dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Nulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja lu semua nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe kau kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. HRD itu jeli lho, Pihak Recruitment dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat layak posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. teman-teman semua yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Namun Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Bikin Pihak Recruitment segera bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca situs HRD, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat kau. Misal, “Jebakan sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme bro and sis buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan amat bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat H-R Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Senantiasa
Dikala hanya nulis “Jebakan punya Prestasi di bidang sales,” mending beri figur konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat kalian jadiin pandangan baru. Namun inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri kau dan perusahaan yang kau lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
HRD Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku benar-benar berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Fokus sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Perangkap benar-benar terkesan dengan temuan yang terus dilaksanakan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, terlebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Kemampuan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima peluang untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu berita bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menonjolkan prestasi konkret, dan juga memperlihatkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! teman-teman semua udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kau udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan asa, ada yang sepatutnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita bro and sis dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Cara Bikin Lamaran ini berguna dan dapat tolong lu semua dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!