Cara Buat Lamaran Lewat Email – Halo sobat pencari kerja! Apa berita? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Kerja. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Menjadikan HRD lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Cara Buat Lamaran Lewat Email
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Jitu kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia seketika berminat buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Lengkap tetapi Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Komplit (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Misalnya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Melainkan, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pengalaman yang Membuat H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kalian pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo teman-teman semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua pemenang makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan Personalia Penasaran
Tutup surat bro and sis dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, umpamanya: “Perangkap ingin dapat memperoleh peluang untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Namun Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang sering kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? HRD dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, HRD itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi lu semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Nulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe kalian kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat pantas posisi dan perusahaan yang lu semua lamar.
5. kau yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Membuat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Misalnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Tetapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Membuat HRD lantas bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca web Pihak Recruitment, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat kau. Misal, “Jebakan sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme lu semua buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan betul-betul bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Bikin HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Dikala hanya nulis “Jebakan punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat kau jadiin ide. Tetapi inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri bro and sis dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Personalia Manager PT Sederhana Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Perangkap benar-benar terkesan dengan penemuan yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, khususnya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Skill dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima kans untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu informasi pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menampakkan prestasi konkret, dan juga memperlihatkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! lu semua udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (namun versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kau udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti lu semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan asa, ada yang wajib ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama kalian nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita bro and sis dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Cara Buat Lamaran Lewat Email ini berkhasiat dan dapat tolong kau dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!