Cara Interview Yang Baik Dan Benar – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue berkeinginan ngobrol santai perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Dokumen Lamaran Pekerjaan. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis bro and sis buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Buat H-R segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Cara Interview Yang Baik Dan Benar
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, teman-teman semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya teman-teman semua seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Surat Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama lu semua sama perusahaan. Cermat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD lantas beratensi buat ketahui lebih jauh sama kalian. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Biodata yang Komplit tetapi Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Lengkap (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Semisal aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Tetapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pengalaman yang Membuat Personalia Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua kampiun makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Kelebihan dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kau incer.
4. Penutup yang Buat H-R Penasaran
Tutup surat teman-teman semua dengan kemauan dapat ketemu lantas buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, umpamanya: “Perangkap ingin dapat memperoleh kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Namun Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang sering kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Ketik dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kalian. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe kalian kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. HRD itu jeli lho, HRD dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat cocok posisi dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
5. bro and sis yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Bikin pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Namun Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Membuat Personalia seketika bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang ingin kau lamar. Baca web Pihak Recruitment, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat kalian. Misal, “Jebakan amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap benar-benar bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat H-R Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Ketika hanya nulis “Perangkap punya Prestasi di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat bro and sis jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri bro and sis dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Sederhana Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Fokus sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Fokus.
Perangkap sungguh-sungguh terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dikerjakan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap berkeinginan dapat menerima kans untuk bersua segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu isu bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! bro and sis udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan asa, ada yang patut ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kalian nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau berharap tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita bro and sis dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Cara Interview Yang Baik Dan Benar ini berguna dan dapat tolong teman-teman semua dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!