Cara Kerja Tes Koran – Halo sobat pencari kerja! Apa berita? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Bikin Pihak Recruitment seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Cara Kerja Tes Koran
Mengapa Sih Surat Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kalian lagi nyari jodoh nih. Masa iya lu semua seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Cermat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia segera beratensi buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat lu semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Pihak Recruitment. Here we go!
1. Biodata Diri yang Detail namun Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘siganteng111@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Fokus.” Tetapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Membuat HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kalian pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo teman-teman semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua pemenang makan krupuk 17 Agustusan. Saya aja sama Skill dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Membuat HRD Penasaran
Tutup surat kalian dengan kemauan dapat ketemu seketika buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, umpamanya: “Jebakan berkeinginan dapat memperoleh peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? Personalia dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Manulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk golongan blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. HRD itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo kau hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat layak posisi dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
5. kau yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Bikin pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Namun Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat Pihak Recruitment segera bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berharap kau lamar. Baca web HRD, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin isu itu ke surat kalian. Misal, “Jebakan amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme lu semua buat kerja di sana. Berhasil, “Jebakan amat bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Ketika hanya nulis “Perangkap punya Kelebihan di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat kalian jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri bro and sis dan perusahaan yang kau lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
HRD Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Fokus.
Jebakan amat terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dilaksanakan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan mau dapat menerima kans untuk bersua segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu informasi bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yakni:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Namun hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan hasrat, ada yang patut ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Cara Kerja Tes Koran ini berguna dan dapat tolong teman-teman semua dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!