Cara Membuat Lamaran Kerja – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Pekerjaan. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Bikin Personalia seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Cara Membuat Lamaran Kerja
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kalian lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kau sama perusahaan. Jitu kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Pihak Recruitment segera berminat buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat teman-teman semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Pihak Recruitment. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Detail tetapi Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Jelas (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Seumpama aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pencapaian yang Membuat HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo teman-teman semua pemenang makan krupuk 17 Agustusan. Aku aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Membuat Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat bro and sis dengan keinginan dapat ketemu seketika buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, umpamanya: “Perangkap mau dapat mendapatkan peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tetapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Typo dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Manulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, melainkan salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Namun jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, HRD dapat tau kalo teman-teman semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat cocok posisi dan perusahaan yang bro and sis lamar.
5. lu semua yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Membuat Pihak Recruitment seketika bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berharap kalian lamar. Baca laman H-R, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat teman-teman semua. Misal, “Jebakan benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap benar-benar giat dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Dikala hanya nulis “Perangkap punya Kelebihan di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat kau jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri lu semua dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku benar-benar beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Fokus sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Fokus.
Jebakan sungguh-sungguh terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, secara khusus kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Kemampuan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan berkeinginan dapat menerima kans untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu isu pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, memperlihatkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kalian udah punya amunisi Komplit buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti bro and sis juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan cita-cita, ada yang mesti ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita bro and sis dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Cara Membuat Lamaran Kerja ini berguna dan dapat tolong kau dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!