Cara Membuat Lamaran Kerja Online – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Dokumen Lamaran Pekerjaan. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Bikin H-R lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Cara Membuat Lamaran Kerja Online
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kalian lagi nyari jodoh nih. Masa iya lu semua seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Cermat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia segera berminat buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data Diri yang Komplit namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Komplit (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘siganteng111@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Langsung dan Nggak Bertele-tele
Misalnya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Bikin HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah bro and sis pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo teman-teman semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua pemenang makan krupuk 17 Agustusan. Aku aja sama Prestasi dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Bikin Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat teman-teman semua dengan kemauan dapat ketemu seketika buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, seumpama: “Perangkap mau dapat memperoleh peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tetapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Nulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Nulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk golongan blunder parah. Bayangin aja kau nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Personalia itu jeli lho, H-R dapat tau kalo kau hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat cocok posisi dan perusahaan yang bro and sis lamar.
5. lu semua yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Bikin pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Namun Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Pihak Recruitment seketika bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan bro and sis lamar. Baca web HRD, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat kau. Misal, “Perangkap benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Berhasil, “Jebakan amat termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Ketika hanya nulis “Jebakan punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri model konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Proposal Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat bro and sis jadiin pandangan baru. Melainkan inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri kau dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
Personalia Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku benar-benar beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Fokus sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Jebakan amat terkesan dengan penemuan yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, khususnya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Pengalaman dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan mau dapat menerima kans untuk bersua seketika dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu info pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yakni:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo teman-teman semua udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti lu semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan cita-cita, ada yang mesti ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Cara Membuat Lamaran Kerja Online ini berguna dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!