Contoh Interview Kerja – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Menjadikan Personalia lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Contoh Interview Kerja
Mengapa Sih Surat Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, lu semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama lu semua sama perusahaan. Jitu peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD lantas berminat buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kalian nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Lengkap namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘siganteng111@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Lantas dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Fokus.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Kelebihan yang Menjadikan HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah bro and sis pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua jawara makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pengalaman dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang bro and sis incer.
4. Penutup yang Menjadikan Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat teman-teman semua dengan kemauan dapat ketemu lantas buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, contohnya: “Perangkap ingin dapat memperoleh kans untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Melainkan Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang sering kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, H-R itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kau. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja lu semua nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Namun jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. HRD itu jeli lho, HRD dapat tau kalo teman-teman semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat cocok posisi dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
5. lu semua yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Seumpama juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Bikin Pihak Recruitment seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berharap teman-teman semua lamar. Baca situs Personalia, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat bro and sis. Misal, “Jebakan benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Sukses, “Perangkap betul-betul gigih dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Selalu
Dikala hanya nulis “Perangkap punya Kemampuan di bidang sales,” mending beri figur konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat lu semua jadiin pandangan baru. Namun inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri bro and sis dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku amat berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Jebakan amat terkesan dengan temuan yang terus dilaksanakan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Kemampuan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan mau dapat menerima kans untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu informasi bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kalian udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Namun hening aja, kalo teman-teman semua udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan hasrat, ada yang semestinya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kalian dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Contoh Interview Kerja ini berkhasiat dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!