Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berkeinginan ngobrol santai seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Kerja. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Menjadikan H-R segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris
Mengapa Sih Surat Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, teman-teman semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Jitu peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD seketika berminat buat ketahui lebih jauh sama lu semua. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat lu semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Biodata yang Detail namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Komplit (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun media sosial, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Langsung dan Nggak Bertele-tele
Semisal aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Fokus.” Melainkan, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Bikin HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah lu semua pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua jawara makan keripik 17 Agustusan. Aku aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang bro and sis incer.
4. Penutup yang Buat HRD Penasaran
Tutup surat kau dengan keinginan dapat ketemu lantas buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan melainkan tetep bikin penasaran, semisal: “Perangkap mau dapat mendapatkan kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tetapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Ketik dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? HRD dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, HRD itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Manulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk golongan blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe teman-teman semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. HRD itu jeli lho, HRD dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat cocok posisi dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
5. bro and sis yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Buat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Misalnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Namun Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Pihak Recruitment seketika bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang ingin bro and sis lamar. Baca situs Personalia, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin isu itu ke surat bro and sis. Misal, “Perangkap benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme bro and sis buat kerja di sana. Sukses, “Perangkap amat gigih dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Dikala hanya nulis “Perangkap punya Pencapaian di bidang sales,” mending beri model konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Surat Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat bro and sis jadiin ide. Tetapi inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri lu semua dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
HRD Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku benar-benar beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Fokus sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Fokus.
Jebakan amat terkesan dengan penemuan yang terus dikerjakan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, khususnya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan mau dapat menerima kans untuk berjumpa seketika dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu berita pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, memperlihatkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yakni:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan asa, ada yang wajib ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama bro and sis nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris ini berkhasiat dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!