Format Lamaran Kerja – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Dokumen Lamaran Pekerjaan. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis teman-teman semua buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Buat HRD seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Format Lamaran Kerja
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kalian lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Akurat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia seketika berminat buat ketahui lebih jauh sama kalian. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat lu semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Lengkap tetapi Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘siganteng111@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun media sosial, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Seumpama aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pengalaman yang Bikin HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah teman-teman semua pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo kau pemenang makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Bikin HRD Penasaran
Tutup surat teman-teman semua dengan keinginan dapat ketemu seketika buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, contohnya: “Perangkap ingin dapat mendapatkan peluang untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Namun Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang sering kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Kesalahan Penulisan dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Nulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja lu semua nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Namun jangan sampe kau kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo teman-teman semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat cocok posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. bro and sis yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Seumpama juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Melainkan Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Bikin Personalia seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang ingin teman-teman semua lamar. Baca laman Personalia, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat kau. Misal, “Jebakan betul-betul terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Semisal
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Sukses, “Perangkap benar-benar termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Bikin HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Saat hanya nulis “Jebakan punya Kemampuan di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Proposal Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri kau dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku benar-benar beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Jebakan amat terkesan dengan temuan yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, terutamanya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap mau dapat menerima peluang untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu berita pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menonjolkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Lengkap buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yaitu:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan asa, ada yang seharusnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama lu semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Format Lamaran Kerja ini berkhasiat dan dapat tolong lu semua dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!