Lamaran Pekerjaan – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Kerja. Yap, dokumen yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Menjadikan HRD seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Lamaran Pekerjaan
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya teman-teman semua segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kau sama perusahaan. Akurat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia seketika beratensi buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Personalia. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Lengkap tetapi Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Komplit (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Tetapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pengalaman yang Membuat H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah teman-teman semua pamer, tetapi inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo teman-teman semua kampiun makan krupuk 17 Agustusan. Aku aja sama Kelebihan dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kalian incer.
4. Penutup yang Membuat HRD Penasaran
Tutup surat bro and sis dengan keinginan dapat ketemu seketika buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, seumpama: “Perangkap mau dapat mendapatkan kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Melainkan Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Nulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kalian. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe kau kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, HRD dapat tau kalo teman-teman semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat cocok posisi dan perusahaan yang kau lamar.
5. lu semua yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Seumpama juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Namun Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat HRD segera bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berharap bro and sis lamar. Baca laman H-R, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat lu semua. Misal, “Jebakan benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Seumpama
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme lu semua buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan betul-betul gigih dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Ketika hanya nulis “Perangkap punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri figur konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin pandangan baru. Namun inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri lu semua dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
HRD Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Jebakan betul-betul terkesan dengan temuan yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima kans untuk bersua lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu isu pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, memperlihatkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! lu semua udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kau juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan hasrat, ada yang sepatutnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama bro and sis nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berharap tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita lu semua dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Lamaran Pekerjaan ini berguna dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!