Pembukaan Surat Lamaran Pekerjaan – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, file yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Membuat HRD lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Pembukaan Surat Lamaran Pekerjaan
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya lu semua lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama teman-teman semua sama perusahaan. Akurat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia seketika beratensi buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data Diri yang Komplit melainkan Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Langsung dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Bikin HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kalian pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo lu semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua jawara makan kripik 17 Agustusan. Aku aja sama Prestasi dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kalian incer.
4. Penutup yang Buat H-R Penasaran
Tutup surat kalian dengan kemauan dapat ketemu lantas buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, seumpama: “Perangkap mau dapat mendapatkan kans untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tetapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Ketik dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? Personalia dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kau. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Manulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe teman-teman semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Personalia itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. bro and sis yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Buat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Seumpama juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tapi Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat HRD seketika bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca web HRD, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat teman-teman semua. Misal, “Perangkap sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Semisal
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme bro and sis buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap benar-benar giat dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Saat hanya nulis “Perangkap punya Skill di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat lu semua jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri bro and sis dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku benar-benar berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Perangkap benar-benar terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dilaksanakan PT Simpel Fokus dalam dunia komputerisasi, secara khusus kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima kans untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu berita bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, menampakkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! lu semua udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yakni:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan cita-cita, ada yang seharusnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Pembukaan Surat Lamaran Pekerjaan ini berguna dan dapat tolong lu semua dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!