Perkenalkan Diri Saat Interview – Halo sobat pencari kerja! Apa berita? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Kerja. Yap, dokumen yang satu ini dapat jadi karcis kau buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Membuat Pihak Recruitment lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Perkenalkan Diri Saat Interview
Mengapa Sih Proposal Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya lu semua lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Cermat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD lantas berminat buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Pihak Recruitment. Here we go!
1. Biodata yang Jelas namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surat elektronik yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Contohnya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Sederhana Fokus.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Bikin Pihak Recruitment Kesengsem
Nah, di sini nih daerah bro and sis pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua kampiun makan keripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan HRD Penasaran
Tutup surat kalian dengan kemauan dapat ketemu seketika buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, seumpama: “Jebakan ingin dapat mendapatkan kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Nulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? Personalia dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, H-R itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi lu semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Menuliskan Nama Perusahaan
Jitu sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Personalia itu jeli lho, Pihak Recruitment dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. kau yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Buat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Melainkan Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Personalia lantas bilang, “Jitu nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan kalian lamar. Baca laman Pihak Recruitment, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin berita itu ke surat lu semua. Misal, “Perangkap benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Misalnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Berhasil, “Jebakan sungguh-sungguh giat dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Bikin Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Saat hanya nulis “Jebakan punya Skill di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat kau jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri kalian dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku benar-benar berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Konsentrasi.
Jebakan benar-benar terkesan dengan temuan yang terus dikerjakan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, secara khusus kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Prestasi dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan mau dapat menerima kans untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu informasi pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, menampakkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kalian udah punya amunisi Lengkap buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yaitu:
1. Be yourself (namun versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Namun hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kalian juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan cita-cita, ada yang seharusnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kalian nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kalian dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Perkenalkan Diri Saat Interview ini berkhasiat dan dapat tolong bro and sis dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!