Pertanyaan Interview Dan Jawabannya – Halo sobat pencari kerja! Apa berita? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue berkeinginan ngobrol santai seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, file yang satu ini dapat jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Bikin H-R seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Pertanyaan Interview Dan Jawabannya
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama teman-teman semua sama perusahaan. Jitu kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin H-R seketika beratensi buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kalian nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Komplit namun Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Lengkap (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun media sosial, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Seumpama aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Prestasi yang Buat HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah teman-teman semua pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo teman-teman semua kampiun makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pengalaman dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang teman-teman semua incer.
4. Penutup yang Membuat H-R Penasaran
Tutup surat kalian dengan kemauan dapat ketemu lantas buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, semisal: “Jebakan berkeinginan dapat memperoleh peluang untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Typo dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? HRD dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. H-R nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Nulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe kalian kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo bro and sis hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat layak posisi dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
5. lu semua yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Membuat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Melainkan Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Bikin HRD lantas bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berharap teman-teman semua lamar. Baca situs HRD, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat bro and sis. Misal, “Perangkap benar-benar terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Misalnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kalian buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap amat termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Senantiasa
Saat hanya nulis “Jebakan punya Kemampuan di bidang sales,” mending beri model konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin pandangan baru. Melainkan inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize pantas dengan diri lu semua dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Sederhana Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Fokus sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Jebakan betul-betul terkesan dengan penemuan yang terus dilaksanakan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Skill dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan berkeinginan dapat menerima peluang untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu berita bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! bro and sis udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (namun versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo kau udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kalian juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan cita-cita, ada yang seharusnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Pertanyaan Interview Dan Jawabannya ini berkhasiat dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!