Pertanyaan Untuk Wawancara – Halo sobat pencari kerja! Apa isu? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi hasrat. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis teman-teman semua buat dapet panggilan interview lho. Namun jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Menjadikan Personalia lantas kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Pertanyaan Untuk Wawancara
Mengapa Sih Surat Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kalian lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Surat Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama kalian sama perusahaan. Jitu peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia lantas berminat buat ketahui lebih jauh sama teman-teman semua. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat teman-teman semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Personalia. Here we go!
1. Biodata yang Lengkap namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Jelas (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Fokus.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Kelebihan yang Bikin Personalia Kesengsem
Nah, di sini nih daerah teman-teman semua pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo teman-teman semua jawara makan krupuk 17 Agustusan. Aku aja sama Prestasi dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang bro and sis incer.
4. Penutup yang Membuat Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat kau dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, semisal: “Perangkap berkeinginan dapat memperoleh kans untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin surat lamaran lantas masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Tulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? Personalia dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, HRD itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi lu semua. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe kalian kirim surat yang sama persis ke segala lowongan. Personalia itu jeli lho, HRD dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat layak posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. teman-teman semua yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Melainkan Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat H-R seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berharap lu semua lamar. Baca web H-R, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat bro and sis. Misal, “Jebakan amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Contohnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme bro and sis buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap benar-benar giat dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku mengamati kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Saat hanya nulis “Perangkap punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat kalian jadiin ide. Tetapi inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri kalian dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku sungguh-sungguh berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Konsentrasi.
Perangkap amat terkesan dengan penemuan yang terus dikerjakan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, terlebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Kelebihan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap berkeinginan dapat menerima kans untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu info pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menonjolkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! bro and sis udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo lu semua udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan cita-cita, ada yang sepatutnya ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kalian dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Pertanyaan Untuk Wawancara ini berkhasiat dan dapat tolong kalian dapetin kerjaan cita-cita. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!