Pertanyaan Yang Sering Muncul Saat Interview – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Proposal Lamaran Pekerjaan. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis teman-teman semua buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Bikin H-R seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Pertanyaan Yang Sering Muncul Saat Interview
Mengapa Sih Proposal Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, kau lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Jitu peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin H-R seketika beratensi buat ketahui lebih jauh sama lu semua. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kalian nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Personalia. Here we go!
1. Biodata Diri yang Detail namun Nggak Lebay
Akurat nih yang paling basic. Tulis nama Detail (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘siganteng111@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Langsung dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Sederhana Konsentrasi.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pengalaman yang Buat HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, namun inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua jawara makan kripik 17 Agustusan. Aku aja sama Kelebihan dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan HRD Penasaran
Tutup surat kalian dengan keinginan dapat ketemu seketika buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan namun tetep bikin penasaran, contohnya: “Jebakan ingin dapat mendapatkan peluang untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Namun Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Ketik dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kalian. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja kau nulis surat cinta, namun salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe teman-teman semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Pihak Recruitment itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo teman-teman semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat cocok posisi dan perusahaan yang kau lamar.
5. bro and sis yang Buat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Melainkan Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan HRD seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan lu semua lamar. Baca web Personalia, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat kau. Misal, “Jebakan sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Pihak Recruitment-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Semisal
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kalian buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap amat bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Ketika hanya nulis “Perangkap punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Surat Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin ide. Namun inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri bro and sis dan perusahaan yang bro and sis lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku betul-betul beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Jebakan betul-betul terkesan dengan temuan yang terus dilaksanakan PT Simpel Fokus dalam dunia komputerisasi, terlebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Skill dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan mau dapat menerima kans untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu isu pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, menampakkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! teman-teman semua udah punya amunisi Jelas buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yakni:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Namun hening aja, kalo teman-teman semua udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti bro and sis juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan cita-cita, ada yang mesti ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Namun selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita lu semua dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Pertanyaan Yang Sering Muncul Saat Interview ini berkhasiat dan dapat tolong bro and sis dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!