Psikotes Indomaret – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Kerja. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Membuat Personalia segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Psikotes Indomaret
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, lu semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya teman-teman semua segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Cermat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD seketika beratensi buat ketahui lebih jauh sama teman-teman semua. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Dokumen Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat teman-teman semua nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Jelas tetapi Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Jelas (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘siganteng111@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Langsung dan Nggak Bertele-tele
Umpamanya aja to the point. Berhasil gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Simpel Fokus.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pencapaian yang Bikin Pihak Recruitment Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo kau ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo lu semua jawara makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Skill dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang kalian incer.
4. Penutup yang Menjadikan Personalia Penasaran
Tutup surat kalian dengan keinginan dapat ketemu lantas buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, contohnya: “Perangkap berkeinginan dapat memperoleh peluang untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tetapi Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Typo dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa ingin kerja aja masih salah ketik? Pihak Recruitment dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, H-R itu bukan pembaca novel. H-R nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi bro and sis. Namun jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Tips Nulis Nama Perusahaan
Akurat sih udah masuk golongan blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, tetapi yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Melainkan jangan sampe teman-teman semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. HRD itu jeli lho, H-R dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat cocok posisi dan perusahaan yang lu semua lamar.
5. lu semua yang Bikin Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Membuat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Contohnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Aku Tapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Personalia seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu perihal perusahaan yang berkeinginan bro and sis lamar. Baca laman Personalia, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat kau. Misal, “Perangkap sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Misalnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme bro and sis buat kerja di sana. Berhasil, “Jebakan betul-betul giat dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Buat Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Selalu
Ketika hanya nulis “Jebakan punya Prestasi di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Berhasil, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% via taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat kau jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri teman-teman semua dan perusahaan yang kalian lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
H-R Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku betul-betul berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Konsentrasi.
Perangkap amat terkesan dengan penemuan yang terus dijalankan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, terutamanya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Pengalaman dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan ingin dapat menerima kans untuk bersua seketika dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu info bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menonjolkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! teman-teman semua udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya yakni:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo bro and sis udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kalian juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan hasrat, ada yang patut ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama lu semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih kebingungan atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita lu semua dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Psikotes Indomaret ini berkhasiat dan dapat tolong kau dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!