Soal Army Alpha – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan para job seeker: Dokumen Lamaran Kerja. Yap, dokumen yang satu ini dapat jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Buat HRD seketika kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Soal Army Alpha
Mengapa Sih Proposal Lamaran Pekerjaan Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, lu semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama teman-teman semua sama perusahaan. Cermat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia seketika berminat buat ketahui lebih jauh sama kalian. Sebaliknya, kalo suratnya acak-acakan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat bro and sis nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja HRD. Here we go!
1. Data Diri yang Jelas tetapi Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Lengkap (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@surat elektronik.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, tetapi buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Semisal aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Simpel Konsentrasi.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Skill yang Bikin Pihak Recruitment Kesengsem
Nah, di sini nih daerah teman-teman semua pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo bro and sis pemenang makan krupuk 17 Agustusan. Saya aja sama Skill dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Membuat Pihak Recruitment Penasaran
Tutup surat lu semua dengan kemauan dapat ketemu lantas buat interview. Melainkan jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan melainkan tetep bikin penasaran, umpamanya: “Jebakan berkeinginan dapat mendapatkan peluang untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Melainkan Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin surat lamaran segera masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Nulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? HRD dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Terang Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Namun jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. Personalia itu jeli lho, H-R dapat tau kalo kau hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kau lamar.
5. kalian yang Menjadikan Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Seumpama juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tetapi Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan HRD segera bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berharap bro and sis lamar. Baca situs Pihak Recruitment, liat sosial media, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat bro and sis. Misal, “Jebakan amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, HRD-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Contohnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme kau buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan sungguh-sungguh bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Bikin HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kesempatan besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Saat hanya nulis “Jebakan punya Kemampuan di bidang sales,” mending beri teladan konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat kalian jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya figur. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri kau dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
Personalia Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Selalu ini, aku benar-benar beratensi untuk bergabung dengan regu hebat PT Simpel Fokus sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Perangkap amat terkesan dengan penemuan yang terus dilaksanakan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Kelebihan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, melainkan juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan ingin dapat menerima peluang untuk berjumpa segera dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu info bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! lu semua udah punya amunisi Komplit buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat tiap-tiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti bro and sis juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang lantas dapet kerjaan cita-cita, ada yang mesti ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau ingin tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Soal Army Alpha ini berkhasiat dan dapat tolong lu semua dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!