Soal Psikotes Alfamidi Pdf – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan para job seeker: Dokumen Lamaran Kerja. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis lu semua buat dapet panggilan interview lho. Melainkan jangan cemas, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Membuat H-R segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Soal Psikotes Alfamidi Pdf
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya bro and sis seketika ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Proposal Lamaran Kerja itu ibaratnya kenalan pertama bro and sis sama perusahaan. Akurat peluang emas buat bikin first impression yang oke punya. Terang yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin Personalia lantas berminat buat ketahui lebih jauh sama kau. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja Personalia. Here we go!
1. Data-Data Pribadi yang Jelas namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Komplit (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake surel jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun sosial media, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Seumpama aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Tapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Pencapaian yang Bikin H-R Kesengsem
Nah, di sini nih daerah teman-teman semua pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo bro and sis jawara makan keripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Buat HRD Penasaran
Tutup surat kau dengan kemauan dapat ketemu segera buat interview. Tetapi jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan melainkan tetep bikin penasaran, umpamanya: “Jebakan ingin dapat mendapatkan kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang acap kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Typo dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berkeinginan kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. Pihak Recruitment nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi kalian. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein skor penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk klasifikasi blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, melainkan salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe bro and sis kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. HRD itu jeli lho, Personalia dapat tau kalo kalian hanya ganti nama perusahaan doang. Customize setiap surat cocok posisi dan perusahaan yang lu semua lamar.
5. lu semua yang Membuat Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Buat pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Misalnya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tapi Bikin Terang Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Membuat HRD lantas bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang ingin kalian lamar. Baca situs HRD, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin kabar itu ke surat lu semua. Misal, “Perangkap amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, Personalia-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Semisal
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme lu semua buat kerja di sana. Sukses, “Perangkap benar-benar termotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar awam.” Namun inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Membuat Personalia Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Selalu
Saat hanya nulis “Jebakan punya Pencapaian di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri model surat lamaran yang dapat kalian jadiin pandangan baru. Namun inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri bro and sis dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Konsentrasi
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku betul-betul berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Senantiasa. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Sederhana Fokus.
Jebakan betul-betul terkesan dengan penemuan kreatif yang terus dijalankan PT Sederhana Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, lebih-lebih kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Kelebihan dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap mau dapat menerima kans untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Perangkap tunggu isu pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini model surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampakkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! kau udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya ialah:
1. Be yourself (melainkan versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo teman-teman semua udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan asa, ada yang wajib ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Tetapi selama lu semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih keder atau berkeinginan tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita teman-teman semua dapat jadi ide buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Soal Psikotes Alfamidi Pdf ini berguna dan dapat tolong kau dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!