Surat Lamaran Kerja Di Pt – Halo sobat pencari kerja! Apa info? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi asa. Nah, kali ini gue ingin ngobrol santai perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Pekerjaan. Yap, proposal yang satu ini dapat jadi karcis bro and sis buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan kuatir, gue bakal beri tau kiat cermat bikin surat lamaran yang Menjadikan Personalia segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Surat Lamaran Kerja Di Pt
Mengapa Sih Dokumen Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, lu semua lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau lantas ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Dokumen Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama lu semua sama perusahaan. Akurat kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin HRD lantas berminat buat ketahui lebih jauh sama bro and sis. Sebaliknya, kalo suratnya semrawut atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Proposal Lamaran Kerja yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat kau nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Data Diri yang Lengkap namun Nggak Lebay
Cermat nih yang paling basic. Tulis nama Lengkap (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan e-mail yang profesional (jangan pake e-mail jaman SMP kayak ‘cewekimutbued1122@e-mail.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, namun buat dapet kerja.
2. Tujuan Terang yang Segera dan Nggak Bertele-tele
Semisal aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Senantiasa Specialist di PT Sederhana Fokus.” Tetapi, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Prestasi yang Menjadikan Pihak Recruitment Kesengsem
Nah, di sini nih daerah lu semua pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo teman-teman semua ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo kau jawara makan krupuk 17 Agustusan. Saya aja sama Pengalaman dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang lu semua incer.
4. Penutup yang Menjadikan Personalia Penasaran
Tutup surat teman-teman semua dengan keinginan dapat ketemu lantas buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Perangkap tunggu panggilan interviewnya esok hari ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, contohnya: “Jebakan berkeinginan dapat memperoleh kans untuk membeberkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Namun Batman dalam Terang Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Salah Nulis dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? H-R dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Alamat bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Pihak Recruitment itu bukan pembaca novel. HRD nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi teman-teman semua. Melainkan jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Alineanya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Nulis Nama Perusahaan
Cermat sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja kalian nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, melainkan yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Jelas Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Tetapi jangan sampe kau kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. H-R itu jeli lho, Pihak Recruitment dapat tau kalo kau hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang lu semua lamar.
5. kau yang Menjadikan Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Bikin pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Semisal juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Tetapi Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Buat Pihak Recruitment lantas bilang, “Akurat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang berharap kalian lamar. Baca web HRD, liat media sosial, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin informasi itu ke surat kau. Misal, “Jebakan sungguh-sungguh terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, H-R-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Aku dan Kepribadian Umpamanya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme teman-teman semua buat kerja di sana. Sukses, “Jebakan amat bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar lazim.” Tetapi inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan HRD Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memandang kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Berhasil Senantiasa
Dikala hanya nulis “Perangkap punya Pengalaman di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% lewat taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Kekal Dokumen Lamaran Pekerjaan yang Oke Punya
Nih, gue beri teladan surat lamaran yang dapat lu semua jadiin pandangan baru. Tetapi inget ya, ini hanya model. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize layak dengan diri teman-teman semua dan perusahaan yang kau lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Selalu Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku betul-betul berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Konsentrasi sebagai Social Selalu Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Perangkap benar-benar terkesan dengan temuan yang terus dikerjakan PT Sederhana Fokus dalam dunia komputerisasi, khususnya kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Jebakan percaya, dengan Pengalaman dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, tetapi juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Jebakan ingin dapat menerima peluang untuk berjumpa lantas dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Simpel Fokus ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu informasi bagusnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini figur surat yang to the point, menampakkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research seputar perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! teman-teman semua udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Tetapi hening aja, kalo teman-teman semua udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti kau juga dapat ace interviewnya!
Aku ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang seketika dapet kerjaan cita-cita, ada yang wajib ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama kau nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau berharap tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita bro and sis dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Surat Lamaran Kerja Di Pt ini berkhasiat dan dapat tolong teman-teman semua dapetin kerjaan hasrat. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!