Tes Psikotes Online Kerja – Halo sobat pencari kerja! Apa informasi? Semoga motivasi ya dalam berburu profesi cita-cita. Nah, kali ini gue berharap ngobrol santai seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan para job seeker: Surat Lamaran Pekerjaan. Yap, berkas yang satu ini dapat jadi karcis teman-teman semua buat dapet panggilan interview lho. Tetapi jangan cemas, gue bakal beri tau kiat akurat bikin surat lamaran yang Menjadikan Personalia segera kepincut. Yuk, simak bareng-bareng!
Tes Psikotes Online Kerja
Mengapa Sih Surat Lamaran Kerja Itu Penting Banget?
Coba deh bayangin, bro and sis lagi nyari jodoh nih. Masa iya kau segera ngajak nikah tanpa kenalan dahulu? Nah, Surat Lamaran Pekerjaan itu ibaratnya kenalan pertama lu semua sama perusahaan. Jitu kans emas buat bikin first impression yang oke punya. Jelas yang rapi, terang, dan punya ‘personality’ dapat bikin H-R segera berminat buat ketahui lebih jauh sama lu semua. Sebaliknya, kalo suratnya awut-awutan atau isinya ngawur, ya jangan heran kalo CV-mu nggak pernah dilirik.
Anatomi Surat Lamaran Pekerjaan yang Ciamik
Oke, kini kita bahas nih struktur surat lamaran yang bener. Anggap aja ini resep rahasia biar surat bro and sis nggak hanya jadi tumpukan kertas di meja H-R. Here we go!
1. Biodata Diri yang Komplit tetapi Nggak Lebay
Jitu nih yang paling basic. Tulis nama Lengkap (jangan pake nama panggilan ya), domisili yang bener (bukan domisili warnet), nomor HP yang aktif (bukan nomor eks), dan surel yang profesional (jangan pake surat elektronik jaman SMP kayak ‘cowokganteng123@surel.com’). Inget, ini bukan buat bikin akun medsos, melainkan buat dapet kerja.
2. Tujuan Jelas yang Seketika dan Nggak Bertele-tele
Contohnya aja to the point. Sukses gini: “Dengan surat ini, aku Ahmad Dhani (bukan, bukan yang itu) bermaksud untuk melamar posisi Social Selalu Specialist di PT Sederhana Fokus.” Namun, terang, nggak bikin pusing yang baca.
3. Prestasi yang Membuat HRD Kesengsem
Nah, di sini nih daerah kau pamer, melainkan inget ya pamer yang relevan. Kalo bro and sis ngelamar jadi akuntan, nggak perlu cerita kalo bro and sis kampiun makan kripik 17 Agustusan. Saya aja sama Pencapaian dan skill yang emang nyambung sama kerjaan yang bro and sis incer.
4. Penutup yang Membuat HRD Penasaran
Tutup surat kalian dengan keinginan dapat ketemu segera buat interview. Namun jangan maksa ya, kayak “Jebakan tunggu panggilan interviewnya satu hari setelah hari ini ya!” Mending yang sopan tetapi tetep bikin penasaran, seumpama: “Perangkap berkeinginan dapat memperoleh kans untuk menerangkan lebih lanjut bagaimana kontribusi aku dapat memajukan perusahaan Bapak/Ibu.”
Tapi Batman dalam Jelas Lamaran
Nah, kini gue beri tau nih sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin surat lamaran seketika masuk tong sampah. Catat ya, biar nggak kena!
1. Typo dan Grammar Ngaco
Bro, sis, ini tuh fatal banget. Masa berharap kerja aja masih salah ketik? HRD dapat mikir, “Wah, kerjaan aja belom dapet udah males ngecek ulang.” So, double check, triple check kalo perlu. Domisili bantu temen atau sodara buat baca juga sebelum dikirim.
2. Jelas Kepanjangan atau Kependekan
Inget ya, Personalia itu bukan pembaca novel. Personalia nggak punya waktu baca surat lamaran sepanjang skripsi lu semua. Tetapi jangan juga hanya nulis dua kalimat doang. Paragrafnya sih satu halaman A4, cukup buat nyampein nilai penting tanpa bikin bosen.
3. Kiat Menuliskan Nama Perusahaan
Jitu sih udah masuk kelompok blunder parah. Bayangin aja bro and sis nulis surat cinta, tetapi salah tulis nama gebetan. Auto gagal kan? Sama nih, pastiin nama perusahaan dan domisilinya bener. Jangan sampe ngelamar ke PT Maju Terus, namun yang ditulis PT Mundur Kuy.
4. Terang Copy-Paste
Gue ngerti sih, bikin surat lamaran itu capek. Namun jangan sampe lu semua kirim surat yang sama persis ke seluruh lowongan. HRD itu jeli lho, HRD dapat tau kalo lu semua hanya ganti nama perusahaan doang. Customize tiap-tiap surat pantas posisi dan perusahaan yang kalian lamar.
5. lu semua yang Menjadikan Sakit Mata
Jangan pake font warna-warni atau ukuran yang Menjadikan pusing. Stick to the basics: font standar kayak Times New Roman atau Arial, ukuran 11-12 pt. Umpamanya juga yang rapi ya, jangan kayak puisi bebas.
Saya Namun Bikin Jelas Lamaran yang Nendang
Oke, kini gue beri bocoran nih gimana caranya bikin surat lamaran yang Menjadikan Pihak Recruitment seketika bilang, “Cermat nih yang kita cari!”
1. Stalking Perusahaan (Secara Positif Ya)
Sebelum nulis surat, cari tau dahulu seputar perusahaan yang ingin teman-teman semua lamar. Baca laman HRD, liat medsos, atau tanya-tanya ke orang dalam kalo dapat. Terus masukin isu itu ke surat kalian. Misal, “Jebakan amat terinspirasi dengan visi perusahaan Bapak/Ibu untuk [masukin visi perusahaan di sini].” Dijamin deh, H-R-nya bakal impress.
2. Tunjukkin Saya dan Kepribadian Contohnya
Jangan hanya nulis datar kayak robot. Tunjukin antusiasme teman-teman semua buat kerja di sana. Berhasil, “Perangkap amat bermotivasi dengan prospek dapat berkontribusi dalam regu kreatif Anda yang luar umum.” Melainkan inget, jangan lebay juga ya. Balance is key!
3. Bikin Pembuka yang Menjadikan Pihak Recruitment Pengen Baca Terus
Jangan mulai dengan “Dengan ini aku mengajukan lamaran…” Boring banget kan? Coba yang lebih catchy, kayak “Sebagai seorang yang passionate di bidang komputerisasi marketing, aku memperhatikan kans besar untuk berkembang di perusahaan Bapak/Ibu.” Nah, gitu dong!
4. Ceritain Prestasi yang Sukses Senantiasa
Ketika hanya nulis “Perangkap punya Kemampuan di bidang sales,” mending beri figur konkret. Sukses, “Dalam 6 bulan terakhir, aku sukses meningkatkan penjualan regu sebesar 30% melewati taktik cold calling yang aku kembangkan.” Nah, ini baru keren!
Abadi Proposal Lamaran Kerja yang Oke Punya
Nih, gue beri figur surat lamaran yang dapat teman-teman semua jadiin ide. Melainkan inget ya, ini hanya teladan. Jangan di-copy paste mentah-mentah, customize cocok dengan diri kalian dan perusahaan yang teman-teman semua lamar.
Jakarta, 18 September 2024
Senantiasa Yth.
Ibu Siska Keren
Pihak Recruitment Manager PT Simpel Fokus
Jl. Maju Terus No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Perkenalkan, aku Budi Santoso, seorang enthusiast komputerisasi marketing yang senantiasa haus akan tantangan baru. Senantiasa ini, aku betul-betul berminat untuk bergabung dengan regu hebat PT Sederhana Fokus sebagai Social Senantiasa Specialist.
Selama 3 tahun terakhir, aku sudah memacu skill di bidang social media marketing di PT Jaya Selalu. Di sana, aku sukses meningkatkan engagement rate Instagram perusahaan sebesar 200% dan memperluas reach Facebook Ads sampai 5 kali lipat dengan budget yang sama. Prestasi ini membikin aku yakin dapat membawa value lebih untuk PT Simpel Fokus.
Jebakan benar-benar terkesan dengan temuan yang terus dikerjakan PT Simpel Konsentrasi dalam dunia komputerisasi, secara khusus kampanye #SuksesBarengKita yang viral sebagian waktu lalu. Perangkap percaya, dengan Skill dan passion aku di bidang ini, aku dapat berkontribusi untuk membikin kampanye-kampanye serupa yang tak cuma viral, namun juga membawa impact positif bagi masyarakat.
Perangkap ingin dapat menerima peluang untuk bersua seketika dan membicarakan lebih lanjut bagaimana aku dapat menjadi komponen dari kesuksesan PT Sederhana Konsentrasi ke depannya.
Terima beri atas perhatian Ibu. Jebakan tunggu info pantasnya!
Hormat aku,
Budi Santoso
Gimana? Keren kan? Nah, ini teladan surat yang to the point, menampilkan prestasi konkret, dan juga menampilkan bahwa si pelamar udah research perihal perusahaannya.
Penutup: You Got This!
Oke, sobat job seeker! bro and sis udah punya amunisi Detail buat bikin surat lamaran yang ciamik. Inget ya, kunci utamanya merupakan:
1. Be yourself (tetapi versi profesional)
2. Tunjukkin prestasi dan skill yang relevan
3. Customize buat setiap perusahaan
4. Double check sebelum kirim
Jangan lupa, surat lamaran ini hanya langkah permulaan. Kalo udah dipanggil interview, itu baru pertarungan yang sebenernya. Melainkan hening aja, kalo kalian udah dapat bikin surat lamaran yang oke, pasti teman-teman semua juga dapat ace interviewnya!
Saya ya dalam berburu kerja! Ingat, tiap-tiap orang punya jalannya masing-masing. Mungkin ada yang segera dapet kerjaan asa, ada yang patut ngelamar ke 100 perusahaan dahulu. Melainkan selama teman-teman semua nggak nyerah, pasti ada jalan.
Oh iya, kalo ada yang masih linglung atau berharap tanya-tanya lebih lanjut, jangan ragu buat komen di bawah ya. Kita sama-sama belajar dan berbagi pengalaman. Siapa tau cerita kau dapat jadi pandangan baru buat yang lain.
Oke deh, sekian dahulu dari gue. Semoga tulisan Tes Psikotes Online Kerja ini berkhasiat dan dapat tolong lu semua dapetin kerjaan asa. Jangan lupa share ke temen-temen yang lagi nyari kerja juga ya. Good luck dan see you on top!
Salam berhasil senantiasa!